Qui sommes-nous ?

Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.

Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Atos, Akkodis, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Le staffing et les talents de plus de 20% des ESN en France sont déjà gérés sur Whoz. Et ce n’est qu’un début ! Avec plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 55 pays, nous sommes en train d’accélérer notre développement à l’international. 

Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres talents. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.

Nous intégrons de manière intensive les dernières avancées en GenAI dans notre produit et nos activités, en exploitant les principaux outils proposés par Mistral.ai, OpenAI et Anthropic. Cette démarche nous permet d’être à la pointe de la technologie, d’accélérer nos processus et d’offrir des solutions toujours plus performantes à nos clients.

Contexte

Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l'onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.

Chez Whoz, nous sommes convaincus que la qualité est un élément clé de notre succès. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de faire la différence et de contribuer à la construction d’une solution de référence sur le marché. Vous jouerez un rôle clé dans une entreprise en forte croissance, avec la possibilité d’avoir un impact significatif sur la qualité de notre produit.

Pour poursuivre le travail sur la qualité de notre solution, nous recrutons un(e) Lead QA.

Votre rôle

Au cœur de notre équipe produit, vous serez le garant de la qualité de notre solution SaaS.

Votre mission sera d’améliorer et de piloter la qualité de notre production logicielle en optimisant nos processus de tests, en automatisant au maximum et en diffusant une culture qualité solide au sein de nos équipes.

Vous jouerez un rôle central pour livrer en continu une solution de qualité supérieure répondant aux attentes de nos clients habitués aux standards du marché Enterprise SaaS.

Vos Responsabilités

• Définition et amélioration de la stratégie de test : Analyser les processus existants, définir et mettre en œuvre une stratégie globale couvrant tous les aspects du produit (fonctionnel, performance, sécurité, …) et proposer des améliorations pour optimiser la couverture et l’efficacité des tests
  
• Automatisation des tests : Industrialiser les tests en développant et en maintenant des frameworks d’automatisation robustes pour notre stack technologique (Angular pour le frontend, Spring pour le backend)
• Intégration et déploiement continus : Faire évoluer l’intégration des tests automatisés dans notre pipeline CI/CD pour améliorer les indicateurs de qualité et accélérer leur mise à disposition. En collaboration avec l’équipe devops vous serez le moteur de notre ambition de livraison continue sans perturbation pour nos utilisateurs
  
• Organisation des campagnes de tests : Piloter les campagnes de non-régression et de tests exploratoires, en coordination avec les différentes squads et parties prenantes
  
• Qualité des données : Mettre en place des stratégies pour garantir la qualité et la cohérence des données utilisées dans les tests
  
• Sélection et mise en œuvre d’outils : Choisir et déployer les outils et technologies les plus adaptés à nos besoins (outils de gestion des tests, de reporting, automatisation, etc.)
  
• Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et support pour garantir une qualité optimale tout au long du cycle de vie du produit
• Innovation et amélioration continue : Faire preuve de curiosité et proposer des améliorations pertinentes pour optimiser nos processus.
  

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Lead QA ou dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte de logiciels SaaS B2B à grande échelle.
• Maîtrise des stratégies de test, de leur définition à leur mise en œuvre et amélioration continue, ainsi que des méthodologies de test (TDD, BDD...)
• Expertise en automatisation des tests avec une connaissance approfondie des outils et frameworks (Playwright, Cypress, Cucumber, Jest, JUnit, etc.) pour le frontend Angular et le backend Spring
• Expérience avec les outils de gestion des tests (TestRail, Jira, etc.)
• Familiarité avec les pratiques de Quality Engineering, utilisation de feature flags, workflows trunk-based
• Compréhension des enjeux liés à la scalabilité et à la performance dans un contexte de forte croissance internationale

Leadership, capacité de communication, esprit collaboratif, capacité d’initiative, autonomie, proactivité et adaptabilité seront des qualités appréciées
• 
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

Processus de recrutement

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager
• Rencontre avec notre CTO
• Rencontre avec notre CPO
• Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.