Qui sommes-nous ?

Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.

Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Atos, Akkodis, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Le staffing et les talents de plus de 20% des ESN en France sont déjà gérés sur Whoz. Et ce n’est qu’un début ! Avec plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 55 pays, nous sommes en train d’accélérer notre développement à l’international. 

Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres talents. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.

Contexte

Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l'onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.

Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) (nom de poste)

Votre rôle

En tant qu'Alliance Manager SAP, vous intégrerez l’équipe Sales et jouerez un rôle clé dans la gestion du partenariat mondial avec l’éditeur SAP.

Vos Responsabilités

En étroite collaboration avec les départements marketing, vente et produit, vous serez responsable de :

• Agir en tant que principal point de contact entre les équipes internes et SAP,
  
• Établir et maintenir des relations solides avec les contacts clés chez SAP, notamment dans les équipes commerciales, techniques et marketing,
  
• Coordonner avec SAP pour définir des objectifs communs en termes de développement de marché, d'innovation produit et de solutions clients,
  
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et assurer le respect des engagements mutuels,
  
• Élaborer, piloter et renforcer les partenariats avec SAP pour maximiser les synergies commerciales et technologiques,
  
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de vente avec les objectifs stratégiques de l'entreprise,
  
• Conduire des projets de co-marketing et collaborer pour maximiser la visibilité et la pertinence des solutions Whoz sur le marché,
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide et aligner les objectifs stratégiques des partenaires sur ceux de Whoz,
  

Votre profil

Vous êtes un(e) expert(e) dans la gestion de partenariats B2B et possédez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un rôle similaire. Vous avez un sens stratégique et une grande aisance relationnelle.

Vos compétences clés :

• Solide compréhension de l'écosystème SaaS et de la gestion des partenariats technologiques.
  
• Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation.
  
• Capacité à construire des relations de confiance et de long terme.
  
• Maîtrise parfaite de l'anglais à l’oral et à l’écrit.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

Processus de recrutement

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager
• Rencontre avec notre Team Lead
• Rencontre avec notre Head of team
• Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.