Senior DevOps Engineer H/F/X
Qui sommes-nous ?
Fondée en 2016, Whoz accompagne les entreprises dans la mise en place de la meilleure stratégie de gestion de tous leurs talents et portefeuille projets. Leader sur la digitalisation du staffing, la solution amène les sociétés de services et DSI de grandes entreprises à se transformer et les soutient dans leur croissance.
Le concept de Whoz est simple : faire des ponts entre Intelligence Artificielle, humain et business pour redonner du sens à son activité, remettre les talents au cœur des priorités et révéler leurs compétences. Un cercle vertueux qui tend à répondre à l’enjeu principal du marché : gérer avec succès la planification et l’allocation de tout un écosystème de compétences.
Aujourd’hui, Whoz est l’unique solution du marché qui se positionne sur ce crédo, et qui exploite en temps réel toutes ces données du staffing. C’est aussi la seule plateforme SaaS qui réunit la gestion des talents et du planning. En un coup d’œil, tous les indicateurs de performance sur les semaines et mois à venir sont consultables. Déjà 400 000 utilisateurs conquis, répartis dans 55 pays au sein de sociétés telles que Econocom, Keyrus, Egis, Devoteam ou Open.
Contexte
Pour renforcer sa solution et poursuivre son ambition, Whoz a levé 30 millions d’euros en 2022. Une levée de fonds qui nous permet de renforcer notre croissance, accélérer notre investissement sur d’autres secteurs, et nous ouvrir davantage à l’international.
Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) Senior DevOps Engineer.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à l’équipe SecOps au sein du cercle Dev et en coordination avec les équipes Design et data, vous êtes force de proposition et assurez l’amélioration continue des infrastructures, des méthodes et outils mis en œuvre afin d’exploiter notre architecture de micro-services.
Vos Responsabilités
Infrastructure :
- Passage à l'échelle des différents clusters
- Réduction des RTO et RPO
Exploitation :
- Augmentation des capacités d'observabilité et de monitoring
- Sanity checks automatisés
Sécurité :
- Amélioration des capacités de détection et prévention d'intrusion
- Suivi et application des patchs de vulnérabilités
Résilience :
- Réalisation des tests de PRA
- Amélioration et outillage des backups incrémentaux
CI/CD :
- Amélioration de la gestion des autorisations et du workflow de livraison
- Mise en place de blue/green deployments
- Durcissement des critères de qualité et de sécurité dans les builds
Pratiques :
- Sensibilisation des développeurs aux problématiques d'exploitation (performance, stabilité, observabilité, sécurité, ...)
Environnement technique :
- Hébergeur : OVH, AWS
- Infrastructure cloud : VMware, EC2, OpenStack
- Containerisation : Docker
- CI/CD : Gitlab/ Github
- IaaC : Ansible
- Observabilité/Monitoring : ELK, Datadog
- Base de données : Mongodb, Neo4J, Elasticsearch, PostgreSQL, RDS
- Messaging : Kafka
- Frameworks : Spring cloud, Angular
- BI : Qlik Sens
Profil recherché
- Expérience de 5 ans minimum en tant que DevOps Engineer
- Expériences sur l’exploitation de services SaaS en production
- Connaissance/maîtrise de AWS et VMware
- Expérience avec ansible
- Maîtrise de Linux
- Première expérience dans l’utilisation de GitHub actions
- Connaissance en administration système windows est un plus
- Vous souhaitez travailler dans des démarches d'industrialisation et de bonne pratique au service de la résilience, de la scalabilité, de l'observabilité
- Vous faites preuve d’une grande curiosité et d’ouverture d’esprit
- Vous recherchez sans relâche la solution la plus pragmatique pour une production élégante en environnement contraint
Pourquoi nous rejoindre
Faire partie de l’aventure Whoz, c’est :
- Mettre vos compétences et votre expérience au service d’un projet ambitieux
- Intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maitres mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
- Faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe
Processus de recrutement
- Échange avec notre Talent Acquisition Manager
- Rencontre avec notre Lead DevOps
- Rencontre avec notre CTO
- Dernier échange avec notre CEO
Welcome on board !
Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.
- Department
- Dev
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Complètement à distance
- Type de contrat
- CDI
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Rien de grand dans la vie ne se fait sans passion…
Alors si vous avez envie d’apporter votre énergie à un projet ultra ambitieux et que travailler en équipe vous fait vibrer, ne cherchez pas plus loin. Avec plus de 50 postes ouverts tous domaines confondus – vente, CSM, produit, marketing, RH, etc. – Whoz est fait pour vous !
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Les Whozzies sont répartis aux quatre coins de la France !
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Parce que seul le collaboratif compte
Rejoindre Whoz, c’est avant tout rejoindre une équipe de passionnés où chacun a la place de s’exprimer au service du collectif
Workplace & culture
COHÉSION
Il n’y a pas de performance en équipe sans cohésion. Avec une équipe répartie aux quatre coins de la France, se retrouver régulièrement est donc essentiel pour nourrir le collectif : coffee breaks journaliers, Intercercles toutes les semaines, démos de Sprint toutes les deux semaines, afterworks, team buldings présentiels ou virtuels, soirée de Noël, etc
TRANSPARENCE
Pour rester soudés, il faut pouvoir se dire les choses, le bon comme le moins bon. Chez Whoz, nous pratiquons une politique de transparence radicale qui se traduit aussi bien par notre communication interne que dans nos grilles de salaires ou dans la conduite des entretiens annuels.
FLEXIBILITÉ
Le monde change et les organisations avec. Chez Whoz, nous essayons de tirer au mieux parti de ces changements en mettant en place un cadre de travail flexible où chacun est maître de sa propre évolution, en toute transparence. Et nous espérons que chaque nouveau talent apportera sa marque pour nous aider à grandir et à questionner nos pratiques du quotidien au service d’une meilleure performance collective.
EXCELLENCE
Nos clients sont exigeants et nous le sommes encore plus ! Rejoindre Whoz, c’est avoir envie de se dépasser et de faire progresser son équipe afin de créer toujours plus de valeurs pour le collectif et nos clients.
À propos de Whoz
Chez Whoz, nous croyons au pouvoir de la gestion des compétences où chaque talent est identifié et valorisé, afin d’assurer la réussite des projets et offrir de meilleurs résultats aux clients. Nous permettons aux entreprises de services du numérique et du conseil de connecter leurs talents à leur business dans une solution cloud unique, pour optimiser leur performance opérationnelle et financière.
Rejoindre l’aventure Whoz, c’est être prêt à relever tous les défis en équipe. Car chez Whoz, le collaboratif n’est pas un vain mot, mais un véritable engagement, une mentalité. C'est aussi un réel désir de construire et d'avancer ensemble. La force de Whoz c'est avant tout nos talents.
Senior DevOps Engineer H/F/X
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